和他一樣，本屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會上，與會嘉賓幾乎言必稱“大數(shù)據(jù)”。阿里巴巴集團董事局主席馬云甚至直白地將數(shù)據(jù)與前兩次技術革命中的主角煤炭與石油相提并論：“這一次互聯(lián)網(wǎng)技術革命，數(shù)據(jù)是核心資源，未來數(shù)據(jù)是生產資料，計算是生產力?！?/span>

　　大數(shù)據(jù)應用的基礎，源自技術進步帶來的效率提升和成本下降。英特爾中國區(qū)總裁楊旭表示：“拿DNA排序來說，10年前分析一個人要一個月時間，1000萬美元；現(xiàn)在只要一周，1500美元，我們的目標是3年后達到24小時，500美元，這就是數(shù)據(jù)的革命?！?/span>

　　在中國工程院院士倪光南看來，大數(shù)據(jù)意味著4種能力?！耙皇羌珊腿诤?，海量數(shù)據(jù)匯集帶來價值的提升；二是計算，通過云計算，能夠被迅速利用；三是洞察，人們可以由此發(fā)現(xiàn)新的規(guī)律，重新認識事物間的關系；四是預見，能夠幫助人們決策?！?/span>

　　4種能力交織，智慧應運而生。對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，大數(shù)據(jù)應用早已不是鏡花水月。美團點評CEO王興在論壇發(fā)言中給出了一個有趣的數(shù)據(jù)?！拔覀兠刻煊?00萬筆訂單，但送一個外賣平均時間只有28分鐘。速度來自同城即時調度配送系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)分析，我們一方面對送貨員的狀態(tài)和分布有清晰了解，一方面會對消費者的需求有清晰統(tǒng)計和預測，并根據(jù)這兩點來智能調配運力資源。”

　　招聘網(wǎng)站領英執(zhí)行主席、聯(lián)合創(chuàng)始人里德·霍夫曼同樣講述了大數(shù)據(jù)的大智慧?！霸诿绹q他州、英國曼徹斯特，我們都根據(jù)公司的需求數(shù)據(jù)和網(wǎng)站上的簡歷數(shù)據(jù)幫助城市進行分析，現(xiàn)在哪些行業(yè)能夠提供工作崗位，未來的工作崗位是什么形態(tài)，目前失業(yè)人士又有哪些技能等。通過這些分析，城市就能夠拿出有針對性的就業(yè)資源幫助大家重新就業(yè)。”

　　但是，大數(shù)據(jù)的能量并非僅僅止步于此，它也在促成新的商業(yè)模式?！澳呐略?年前，對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，還意識不到數(shù)據(jù)的重要性。但今天，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為我們新生態(tài)圈的中心。”卓爾集團董事長閻志告訴記者：“卓爾旗下有500萬平方米的漢口北市場和300萬平方米的天津電商城，基于對傳統(tǒng)批發(fā)市場業(yè)務的熟悉，建立了目前年交易額超過430億元的批發(fā)市場線上交易平臺，就是為了要獲得數(shù)據(jù)。依靠這些來自線下線上的數(shù)據(jù)資源，開始提供智能貨運服務和基于供應鏈的金融服務，形成了自己的生態(tài)閉環(huán)?！痹谒磥?，專業(yè)利用手中傳統(tǒng)產業(yè)沉淀的數(shù)據(jù)資源，是傳統(tǒng)企業(yè)轉身的“關鍵”。

　　“真正場景化的大數(shù)據(jù)，能夠形成新的商業(yè)邏輯?！盬iFi萬能鑰匙總裁張發(fā)有舉例說，“一個街邊的美甲店，店主不可能負擔得了戶外廣告或電視廣告的成本，但是店主可以通過WiFi萬能鑰匙向周邊5公里以內的年輕女性精準投遞促銷信息。這種精準投放能實現(xiàn)，是因為人和場景的匹配提升了廣告的投放效率，進而降低成本。但前提條件是，你能為用戶準確地畫像，知道他們是什么樣的人。”

　　在通往明天的路上，大數(shù)據(jù)應用的發(fā)展也并非一帆風順。在中國科學院秘書長鄧麥村看來，加強大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)是當務之急?！拔覀儜獎?chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立健全多層次、多類型的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系，重點培養(yǎng)專業(yè)化數(shù)據(jù)工程師等大數(shù)據(jù)專業(yè)人才，大力培養(yǎng)具有統(tǒng)計分析、計算機技術、經(jīng)濟管理等多學科知識的復合型人才?！?/span>